Задачи:

• Организация активного тимбилдинга;
• Подбор вместительной, комфортной и бюджетной площадки;
• Разработка оригинальной концепции и сценария мероприятия 

Организовать первое оффлайн мероприятие после долгого периода работы в режиме домашнего офиса— задача ответственная. На первом звонке мы обсудили с клиентами генеральный вектор — тимбилдинг должен быть активным и задорным! Поучаствовать и получить удовольствие должны все! 

Вводные данные: 

• Молодой коллектив, который больше года вынужденно работал удалённо, люди отвыкли от традиционных процессов и соскучились по коллегам;
• В компании развитая корпоративная культура, сотрудники знакомы с большинством популярных форматов тимбилдингов; 
• Большая часть сотрудников отвечают за логистику и склад;
• Тимбилдинг должен продолжаться не менее 6 часов

Изучив коммуникационные задачи проекта и специфику профессиональной деятельности компании, мы предложили клиентам командообразующее мероприятие из двух разных по форме, но связанных содержательно, этапов.

На первом этапе гостей ждал активный, уличный квест по территории парка «Сосновка». На этом этапе участником предстояло обнаружить злоумышленника, который чуть было не устроил восстание машин, возомнив, что роботы на складах вполне могут справиться и без сотрудников. А после плотного обеда, уже на закрытой всесезонной площадке, командам предстояло собрать своих роботов-гигантов и доказать, что только совместная и слаженная работа людей и роботов двигает компанию вперед!