Пример: руководители региональных подразделений компании, средний возраст 35-45 лет, 70% – мужчины, 30% – женщины.

Пример: транслировать ценности компании - ориентация на здоровый образ жизни и создание условий для личностного развития сотрудников, которые являются для компании главным капиталом.

Пример: провести тизерную кампанию для обеспечения максимальной явки; разработать программу, которая вовлекала бы всех участников мероприятия.

Пример: проводим дилерскую конференцию 3-ий год подряд. В прошлые годы конференции проводились в выездном формате (Казань, Подмосковье). Всем участникам очень понравился этот формат, поэтому в этом году также ищем интересное направление в России или за рубежом. Традиционной частью конференции является праздничный гала-ужин с награждением партнеров.

Пример: барбекю на открытом воздухе со свободной рассадкой в шатрах, отдельное меню для детей.

Пример: прошлые летние мероприятия для сотрудников проводились в форматах «Форт Баярд» и «Последний герой». В этом году хотелось бы сделать программу менее экстремальную и более творческую. Обязательно включить в программу интеллектуальные игры, головоломки.

Нам необходимо знать «вилку» бюджета планируемого мероприятия, чтобы сформировать максимально корректное предложение.