HR/внутрикомРазвиваем корпоративную культуру и строим устойчивые команды вокруг ценностей компании с помощью корпоративных мероприятий и спецпроектов
Помогаем HR/внутриком команде клиента делать ивенты, встроенные в систему корпоративных коммуникаций. Находим эффективные форматы, разрабатываем смысловые и визуальные концепции для трансляции корпоративных ценностей и максимальной вовлеченности сотрудников.
Мы верим, что залогом успешного корпоративного мероприятия является понимание, каких изменений необходимо добиться в поведении и установках участников мероприятия.
От слов — к действиям! Что мы сделаем для прокачки вашей команды?
Зададим вектор развития и обсудим видение будущего компании, как мы сделали на годовом собрании сотрудников АО «Диполь»
Проявим внимание и поблагодарим сотрудников за их вклад в успех компании, организовав выездное мероприятие с тематическим квестом и гала-ужином — такой формат мы реализовали для празднования 20-летия бренда промышленной мебели VIKING
Поможем почувствовать сопричастность к истории фабрики и осознать преемственность традиций, организовав специальный коммуникационный проект — такое решение было выбрано для празднования 170-летия фабрики «Петро» (JTI)
Перезарядим батарейки и дадим возможность «новичкам» быстрее влиться в коллектив, как мы сделали во время весёлого и необычного тимбилдинга для сотрудников компании Nokian Tyres
Взбодрим и прокачаем мотивацию ключевых сотрудников во время цикловой конференции с насыщенной деловой и культурно-развлекательной программой, как сделала команда Duracell
Выведем из зоны комфорта, чтобы привести в точку роста, как у нас получилось в ходе театрального тимбилдинга для сотрудниц компании «ECA-Service»
Проявим заботу о сотрудниках с детьми и познакомим детей с профессиями родителей, организовав душевный Family-day с увлекательной программой для детей всех возрастов
Вдохновим на лидерство и дадим почувствовать сопричастность к успехам компании, как мы сделали на большом корпоративном фестивале Leaderfest, приуроченном к 25-летию ГК «АЛИДИ»
Вовлечём в подготовку к Новому году и создадим незабываемую атмосферу, организовав душевный праздник с необычными интерактивными локациями, классными фото-зонами и интересной программой на сцене, как получилось на новогоднем «Голубом огоньке» для 600 сотрудников банка «КИТ-Финанс»
Объединим разрозненные корпоративные проекты в сфере well-being, благополучия, здорового образа жизни, life&work balance общей концепцией, как мы сделали для компании, которую нельзя называть
Увлечём сотрудников поисками таинственных QR-ключей, на один день превратив офис в Wellness-отель 23/8. Возможно, это как раз тот формат, который идеально подойдет вашей компании для празднования 23 февраля и 8 марта!
Любая компания — это постоянно меняющаяся и трансформирующаяся система. Корпоративная культура стабилизирует эту систему и помогает сохранить устойчивость команды. Коммуникация с сотрудниками должна быть последовательной и ритмичной, при этом транслируемые компанией сообщения могут меняться, откликаясь на внутренние и внешние изменения.
Мы работаем с компаниями на любой стадии развития корпоративной культуры. Если вы проводите корпоративные мероприятия 1-2 раза в год, мы поможем проанализировать ожидания сотрудников и руководства и подберем оптимальное решение. Если коммуникации с сотрудниками в вашей компании имеют более системный характер, мы расставим актуальные акценты, освежим традиционные форматы и поддержим успешные программы, предложив новый взгляд на привычное.
Если вы уже сейчас планируете корпоративное мероприятие, будем рады обсудить ваши задачи и предложить свои решения. Перед первой встречей или звонком, вы можете заполнить бриф на разработку креативной концепции корпоративного мероприятия.
Если же Вы пока просто анализируете рынок в поисках потенциальных партнёров, предлагаем скачать презентацию нашего агентства в папку с топ-подрядчиками :)
Возможно, Вам также будет интересно почитать наши статьи, опубликованные в профильных СМИ:
или посмотреть выступление руководителя нашего агентства Марии Ханиной, в котором Мария делится опытом «продуктовой упаковки» корпоративных мероприятий.
ЗАДАЧА
Повышение лояльности сотрудников и членов их семей, формирование корпоративной культуры, трансляция корпоративных ценностей.
РЕШЕНИЕ
- Обеспечим максимальное участие ваших сотрудников в мероприятии: проведем тизерную кампанию, привлечем к процессу подготовки, наведем секретности, запустим слухи – в общем, сделаем так, чтобы предстоящее событие было в топе ожиданий сотрудников!
- Разраработаем сценарий, который превратит гостей в участников. Каждый будет чувствовать, что событие подготовлено для него, и он является неотъемлемой частью чего-то большого и светлого :) И пусть друзья ваших сотрудников с завистью рассматривают фотографии с хештегами мероприятия и мечтают о работе в вашей компании!
- Подберем правильный формат, придумаем общую концепцию и интегрируем основной месседж, создадим нужную атмосферу, которая сделает ценности компании осязаемыми.
- Придумаем форматы событий, позволяющие привлечь к участию в корпоративной жизни не только ваших сотрудников, но и членов их семей
ФОРМАТЫ
- Корпоративные праздники: корпоративный Новый год, день рождения компании, профессиональные праздники
- Мероприятия и акции для сотрудников и их семей: family-day, дни открытых дверей, конкурсы
- Творческие корпоративные события
- Cпортивные корпоративные события: турниры, спартакиады, забеги
- Социальные корпоративные события: экологические акции, корпоративное волонтёрство
РЕЗУЛЬТАТ
Вкладывая деньги в организацию корпоративных мероприятий, в Ваших сотрудников, Вы инвестируете в стабильное развитие вашего бизнеса. Ваши, безусловно, ценные, хорошо обученные сотрудники никуда не уходят. Не нарушается эффективный, хорошо налаженный рабочий процесс. Уменьшаются расходы на рекрутинг новых сотрудников. Коллектив, объединенный общими ценностями, становится семьей.
ЗАДАЧА
Повышение эффективности взаимодействия сотрудников, интеграция новых сотрудников, выявление локальных лидеров
РЕШЕНИЕ
- Поместим ваших сотрудников в непривычную, порой совершенно неожиданную обстановку.
- Создадим условия, в которых участники смогут раскрыться, проявить себя, продемонстрировать свои лучшие качества вне функций, обозначенных должностными обязанностями.
ФОРМАТЫ
- Корпоративные квесты: автомобильные, городские, приключенческие и пр.
- Тимбилдинги: творческие, музыкальные, веревочные интеллектуальные, кулинарные и пр.
- Деловые игры
РЕЗУЛЬТАТ
- Улучшается качество коммуникаций между сотрудниками и, как следствие, растет производительность труда и доход компании
- Создается фундамент для дружеских отношений, которые, безусловно, улучшают коммуникацию во время рабочего процесса
- Сотрудники, удачно проявившиеся себя в неформальной обстановке, раскрепощаются и привносят свой позитивный опыт в рабочую среду. Даже «новички» начинают чувствовать свою значимость в компании и, ощущая сопричастность быстрее и с большим желанием интегрируются в коллектив.
ЗАДАЧА
Поощрение лучших сотрудников, повышение эффективности взаимодействия, личностный рост и эмоциональная «перезагрузка» ключевых сотрудников компании
РЕШЕНИЕ
Организуем увлекательное приключение, участие в котором подарит море новых эмоций и ярких незабываемых впечатленийФОРМАТЫ
- Инсентив-туры по России и всему миру
- Приключенческие туры по удивительным местам во всем мире
РЕЗУЛЬТАТ
- Отдохнув, ключевые сотрудники компании готовы к новым свершениям в бизнесе
- Уникальный эмоциональный опыт дает возможность по-новому взглянуть на стоящие перед компанией задачи
- Совместно пережитые эмоции становятся фундаментом для крепких дружеских отношений, что позитивно сказывается на рабочем процессе
ЗАДАЧА
Подведение итогов работы компании, трансляция новых стратегических целей компании, повышение мотивации сотрудников через ощущение сопричастности к успехам компании
РЕШЕНИЕ
- Предложим интересную дестинацию (в России или за рубежом), где можно с удобством провести главное HR-событие года. Выбор места проведения мероприятия призван подчеркнуть значимость события, а также внимание руководства к своим сотрудникам
- Разработаем креативную концепцию мероприятия на основании ключевого месседжа, который необходимо донести до участников мероприятия
- Пригласим внешних спикеров, которые зарядят Ваших сотрудников энергией успеха!
- Создадим эффектный видео-контент, который заставит учащенно биться сердца ваших сотрудников
- Срежиссируем церемонию награждения лучших сотрудников так, чтобы награждаемые почувствовали себя настоящими рок-звёздами!
ФОРМАТЫ
- Цикловая конференция
- Годовое собрание
- Стратсессия
РЕЗУЛЬТАТ
- Каждый сотрудник осознает свою значимость для компании, понимает свое место в общей структуре, находит для себя новые личные ориентиры для дальнейшего роста в компании
- Руководство компании становится ближе и понятнее для каждого сотрудника
- Понимание общих целей дает сотрудникам понимание значимости своего вклада в общее дело
ГК "ДИПОЛЬ"
Nokian Tyres
ГК АЛИДИ